Intelligenze generazionali: Foncoop Avviso 67

L’Avviso 67 di Foncoop, ultimo per il 2025, è dedicato a sostenere le trasformazioni in corso attraverso lo sviluppo di nuove competenze e la costruzione partecipata di soluzioni, modelli e relazioni che sostengano la crescita cooperativa nel medio e lungo periodo.

Favorisce azioni strategiche per rafforzare la capacità, la crescita   e il posizionamento delle imprese aderenti attraverso percorsi integrati di ricerca, innovazione organizzativa e formazione con la peculiarità di mettere centro: persone, qualità del lavoro, sostenibilità d’impresa e valore cooperativo.

Obiettivi generali dell’Avviso sono:

1. Promuovere l’utilizzo consapevole e autonomo delle innovazioni tecnologiche digitali da parte delle imprese, declinando i valori cooperativi in un mutato contesto applicativo, per mezzo della valorizzazione della capacità di progettazione, sviluppo e governance di strumenti digitali e applicazioni IA e sostenendo la ricerca e l’innovazione organizzativa per identificare le competenze emergenti e le figure chiave dei nuovi sistemi organizzativi e produttivi.
2. Sviluppare un approccio intergenerazionale evolutivo, che unisca saperi, visioni e creatività per promuovere:
   la co-progettazione tra generazioni, per attualizzare il principio mutualistico e la sua funzione sociale e per riaffermare la cooperazione come un luogo di espressione e sviluppo personale e professionale;
   la co-produzione di nuovi linguaggi, strumenti e ambienti di lavoro capaci di attrarre giovani talenti e abilitare una relazione costruttiva e di riconoscimento reciproco tra generazioni. Foncoop / Formazione per crescere Avviso 67 del 18/11/2025 Pag. 4 of 32
3. Rafforzare reti territoriali e filiere cooperative come infrastrutture di innovazione sociale, di gestione condivisa dei processi e dei servizi, di apprendimento diffuso, per la rigenerazione dei sistemi produttivi e delle reti collaborative.

Gli obiettivi specifici si articolano in tre ambiti strategici di intervento:

Ambito 1 – Progettazione, sviluppo e proprietà tecnologica

Supportare le cooperative nell’adozione consapevole di strumenti digitali e IA etica, nello sviluppo di piattaforme interoperabili e nella gestione sicura e condivisa dei dati. Promuovere modelli di governance tecnologica partecipata e orientata alla sostenibilità.

Ambito 2 – Intergenerazionalità e ricambio generazionale

Favorire il dialogo tra generazioni, co-progettare nuovi linguaggi cooperativi e metodologie intergenerazionali, attivare percorsi di orientamento e partnership educative che attraggono e valorizzano i giovani, sostenendo la rigenerazione demografica e culturale del lavoro.

Ambito 3 – Le reti come infrastrutture strategiche

Rafforzare reti stabili tra imprese, PA, enti di ricerca e attori sociali. Promuovere ecosistemi territoriali e filiere cooperative come piattaforme permanenti di innovazione, apprendimento diffuso e sviluppo sostenibile.

Come i precedenti avvisi strategici, si sviluppa in due percorsi integrati propedeutici che combinano attività non formative e formative in una logica unitaria.

Tipologie di attività propedeutiche ammissibili:

• analisi organizzativa, di ricerca e disseminazione;
• analisi dei processi produttivi e organizzativi in relazione alla digitalizzazione e al ricambio generazionale;
• mappatura delle competenze emergenti e delle reti territoriali;
• sperimentazione di modelli partecipativi di diagnosi organizzativa;
• elaborazione del Rapporto di ricerca e del Piano di sviluppo competenze. (propedeutica alla fase II)
• studi di fattibilità e ricerche di settore e/o mercato1;
• analisi organizzativa e professionale;
• consulenze e/o elaborazioni a supporto delle figure apicali e strategiche delle imprese;
• attivazione o consolidamento di reti e forme di aggregazione tra imprese;
• realizzazione di work-shop, focus group, seminari di sensibilizzazione, approfondimento e promozione; condivisione e pubblicazione di strumenti e prodotti.

Tra le azioni non formative rivolte al personale saranno ammesse:

• orientamento;
• attività di assesment;
• bilanci di competenze;
• mappatura e messa in trasparenza delle competenze;
• percorsi di individuazione validazione e certificazione delle competenze fase 2.

Risorse, tempi e presentazione

Dotazione: 3.000.000 € su unica lista nazionale

Apertura piattaforma: 2 dicembre 2025

Scadenza: 17 febbraio 2026 – ore 16:00