Il 2 luglio u.s. è stato pubblicato il nuovo avviso 65 aziendale dal titolo: Transizione e innovazione”.
L’Avviso stanzia 6 milioni di Euro per piani formativi condivisi aziendali e pluriaziendali attraverso l’apertura di due sportelli.
Sono finanziati percorsi di upskilling e reskilling che promuovono la gestione del cambiamento per affrontare le sfide della twin transition:
- Agevolare la crescita e il miglioramento del posizionamento strategico
- Acquisire, consolidare condividere competenze chiave – verticali, trasversali, di sostenibilità, di cittadinanza
- Rrafforzare la capacità di adattamento e innovazione
Due i focus tematici di interesse non esclusivo:
- Adottare di soluzioni di intelligenza artificiale che fanno emergere esperienze di integrazione consapevole e virtuosa tra lavoro e tecnologia.
- Attivare la valorizzazione delle diversità generazionali attraverso processi di inclusione, coesione, benessere e sostenibilità organizzativa, compresa la crescita professionale e personale del capitale umano.
Distribuzione risorse e scadenze
La distribuzione delle risorse è su quattro macroaree: Nord-Ovest, Nord-Est, Centro, Sud e Isole.
La modalità di partecipazione è su due “sportelli” fino all’esaurimento delle risorse disponibili.
| Sportello | Apertura formulario | Termine ultimo validazione |
| 1 | 22/07/2025 | 30/09/2025 |
| 2 | 09/12/2025 | 05/02/2026 |
Per tutti i piani presentati sull’Avviso 65, gli accordi di condivisione dovranno far riferimento alle regole stabilite dal Protocollo d’Intesa sottoscritto lo scorso 27 luglio 2023 dalle Parti sociali di Foncoop, Agci, Confcooperative, Legacoop, Cgil, Cisl, Uil.
Possono partecipare all’Avviso 65 solo le imprese con adesione confermata alla data di presentazione del piano formativo.